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银行理财子公司“撒网”权益类人才 首席权益投资官“标价”最高480万

2019-09-24 15:36:40 来源:

资料来源:《证券日报》彭于商业银行的财务管理子公司的配套规定逐步落地。 9月20日,中国银行业监督管理委员会发布了《商业银行理财子公司净资本管理办法(试行)(征求意见稿)》(以下简称《办法》)。《办法》金融子公司自有资金投资,理财业务及其他业务投资的各种资产的风险系数,特别是为理财基金投资的股票,债券等标准化资产设定的风险系数为0财务管理公司坚持资产管理的主业,真正成为直接融资市场的重要长期机构参与者。 “兵马俑没有动,谷和草是第一个。”一系列政策鼓励商业银行进入股票投资市场,从固定收益到净值金融转型,商业银行一直渴望招募股票投资人才。《证券日报》记者注意到,9月,一些银行财务管理子公司继续通过官方网站和官方微信等各种渠道招募人员。招聘人员大都属于公司的高级管理人员,对学历和工作年限的要求较高,相应职位也较高。其中,首席股权投资官,最高年薪为480万元。恒大银行战略发展部研究员王立娟在接受《证券日报》采访时表示,银行理财子公司作为一种新的金融形式存在一定的需求缺口,对人才投资和研究人才的需求也很大。可能更大。主要原因是,首先,现有员工缺乏股权研究方面的投资经验。第二,该政策鼓励发展混合和股票产品。第三,竞争日益激烈的环境要求开发更具竞争力的产品。许多券商分析师表示,《办法》通过设置不同的风险因素来指导金融子公司的业务方向。它为银行的金融子公司投资混合型和股票产品创造了有利条件,对于培养金融子公司成为稳定,成熟的机构投资者具有重要意义。在准备银行融资子公司之初,其人才的招聘一直是行业的重点。 最近,《证券日报》在主要招聘网站和银行官方网站上的社交招聘频道上的记者发现,股权投资人才仍然是银行财富管理子公司最苛刻的人才类型之一,并且拥有许多中高层管理职位是“虚拟等待”。例如,8月30日,招银银行在微信公众号上公开招募了五名领先人才,包括首席股权投资官,固定收益首席投资官,定量衍生品首席投资官,首席风险官和首席信息官。此外,在市场领域,投资与研究部门,风险控制部门,IT和运营部门招聘高级专业人员,其中投资与研究部门的招聘职位和人数最多,主要包括固定收益,股权投资,定量衍生品,跨境8位负责人,包括投资,另类投资和项目投资。近日,记者查询了招聘网络,发现该网站上有41家与银行金融子公司有关的招聘信息,全部为匿名招聘。记者发现,就学历和工作年限而言,银行理财子公司对股权投资人才的要求更高:学位一般要求硕士以上学历,工作年限短于5年以上,且更长。超过10年。此外,记者注意到,除投资经理外,招聘人员还有更多董事,投资官员和重要部门负责人。金融公司这类职位的年薪低至几十万元,高则达数百万元。例如,某银行财务管理子公司招募股份,量化投资部门负责人,薪金在60万元至960万元之间,主要负责制定公司二级市场股票,基金及其他股权的规章制度。资产。业务流程和其他业务管理规范;负责制定股权投资资产的总体投资策略,投资标准,交易结构和投资计划;负责根据投资者需求设计股票理财产品或混合债务理财产品,并负责产品性能。同时,该职位原则上要求具有8年以上金融机构相关领域的工作经验,3年以上行业管理经验;原则上应从211/985国内大学毕业,或外国机构百强权威机构排名,专职硕士及以上。 此外,还有一些金融子公司,其首席股权投资官的薪资最高限额为480万元。去年,在资本管理和财务管理新法规出台之后,商业银行积极准备成立金融子公司。根据《证券日报》不完全统计,到目前为止,已有五家大型国有金融子公司开业。此外,光大银行(601818,股票棒),招商银行(600036,股票棒),邮政储蓄银行,兴业银行(601166,股票棒),宁波银行(002142,股票棒),杭州银行,惠州商业银行其他银行已获准建立金融子公司。此外,有21家银行发布了关于设立银行融资子公司的公告。具体来说,在经批准的金融子公司中,公告的注册资本在10亿元至160亿元之间。从五个金融子公司发行的产品来看,银行金融子公司的短期产品配置仍以合并为主,同时积极探索股权,多元化等产品和资产配置策略。实际上,为了储备独立金融子公司所需的人才,商业银行的资本管理部门从未停止公开和私下招募人才。从银行资本管理部门的招聘公告来看,未来银行金融子公司的人才需求包括投资研究,会计与信息技术,运营,产品开发与管理,风控,审批,合规,销售渠道和管理等方面。人才缺口很大。从记者了解到,大多数银行金融子公司加大了在研究岗位的招聘力度,加大了研究人员的配置,尤其是股权投资。平安证券指出,《办法》是新资本管理规定的补充和着陆。一方面,它划定了资本基线,以确保可以控制财务管理业务的风险。另一方面,通过设置与金融子公司的业务模式和风险特征相对应的业务风险权重,引导资本配置标准化资产,实现财务管理业务的转型。平稳过渡。 王丽娟说,该银行财富管理子公司的现有员工大多来自母行的原始资产管理部门。这部分员工更擅长债券投资,缺乏股票产品积累的经验,因此增加了该领域的人才招聘。本文首次发布于微信公众号:《证券日报》。本文内容属于作者个人观点,并不代表Hexun.com的立场。投资者应采取相应的行动,风险自负。

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